Choroby z povolania sú choroby spôsobené faktormi škodlivými pre zdravie, ktoré sa vyskytujú v pracovnom prostredí. Príčinou choroby z povolania môže byť aj spôsob výkonu práce. Ako a kedy sa diagnostikujú choroby z povolania? Aké výhody má zamestnanec s diagnózou choroby z povolania?
Obsah:
- Choroby z povolania - diagnostika
- Choroby z povolania - povinnosti zamestnávateľa
- Choroby z povolania - výhody
- Choroba z povolania a dôchodok
Choroby z povolania sú cenou, ktorú platíme za technický pokrok a rozvoj civilizácie. Napriek zdaniu, choroby z povolania nie sú problémom, s ktorým sa stretávame už sto alebo dvesto rokov.
Prvá zmienka o chorobe z povolania a o smrti, ktorú spôsobila, pochádza z Egypta okolo roku 2000 pred naším letopočtom. Obeť zomrela v dôsledku vdychovania kremičitého prachu, ktorý viedol k pneumokonióze.
Podobných príkladov je viac. Výroba nástrojov z medi a iných farebných kovov viedla k otrave týmito kovmi. Známe boli aj škodlivé účinky olova (olova). Hippokrates o tom už písal.
V období renesancie rástol záujem o choroby spojené s prácou. Ellenborgovo pojednanie z roku 1524 popisuje ortuť a olovo, do ktorých padli ťažiari zlata.
Za otca vedeckého pracovného lekárstva sa považuje Bernardino Ramazzini (1633-1714), taliansky lekár, ktorý popísal zdravotné a chorobné riziká spojené s výkonom 52 povolaní.
V roku 1906 sa z iniciatívy profesora Luigiho Devota konal Prvý medzinárodný kongres chorôb z povolania a o štyri roky neskôr profesor založil prvú kliniku chorôb z povolania v histórii medicíny. V 20. rokoch sa v mnohých európskych krajinách objavili prvé zoznamy chorôb z povolania, ktoré boli základom pre získanie náhrady škody na zdraví vzniknutej v súvislosti s vykonanou prácou.
Choroby z povolania - diagnostika
Diagnóza choroby z povolania u zamestnanca alebo bývalého zamestnanca sa môže uskutočniť počas ich zamestnania alebo po skončení práce, avšak za podmienky dokumentácie príznakov choroby počas obdobia uvedeného v zozname chorôb z povolania.
Zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz alebo ochorel na chorobu z povolania uvedenú v zozname chorôb z povolania, má nárok na dávky sociálneho poistenia.
Každý lekár môže nahlásiť podozrenie na chorobu z povolania, vrátane rodinného lekára, ktorý osobitnou formou („odporúčanie na vyšetrenie v súvislosti s podozrením na chorobu z povolania“) oznámi svoje obavy a odošle ho spolu so zdravotnou dokumentáciou do najbližšieho strediska vojvodstva z povolania.
Môže to urobiť aj zamestnávateľ a samotný zamestnanec - ale iba prostredníctvom lekára, ktorý sa o neho v preventívnej starostlivosti stará.
V obidvoch prípadoch, ak lekár, ktorý osvedčuje WOMP, diagnostikuje chorobu z povolania, zašle tieto informácie štátnemu hygienickému inšpektorovi. Ten, ak súhlasí s materiálmi zhromaždenými lekármi a ich rozhodnutiami, vydá správne rozhodnutie, ktoré potvrdzuje chorobu z povolania.
Ľudia, ktorí ochoreli na choroby z povolania, sa môžu spoľahnúť na pomoc vo forme rôznych výhod. Samotná diagnóza choroby však neznamená, že pacient má na ne nárok.
Rozhoduje o tom certifikačný lekár ZUS, ktorý prihliada na osvedčenie o chorobe z povolania, určuje však, do akej miery to ovplyvňuje pracovnú schopnosť pacienta.
Posudkový lekár môže rozhodnúť, že choroba z povolania nie je prekážkou v práci. Proti tomuto stanovisku sa môžete odvolať.
Choroby z povolania - povinnosti zamestnávateľa
Ak je zamestnancovi (alebo bývalému zamestnancovi) diagnostikovaná choroba z povolania, zamestnávateľ je povinný:
- po porade s príslušným orgánom štátnej sanitárnej inšpekcie určiť príčiny choroby z povolania, ako aj povahu a rozsah rizika tejto choroby
- okamžite odstrániť faktory spôsobujúce chorobu z povolania a prijať ďalšie nevyhnutné preventívne opatrenia
- zabezpečiť vykonávanie lekárskych odporúčaní.
Choroby z povolania - výhody
Osoby, ktoré stratili pracovnú schopnosť v dôsledku choroby z povolania, majú nárok na jednorazové, krátkodobé alebo dlhodobé dávky.
Krátkodobé výhody sú:
- nemocenská dávka - ak bola práceneschopnosť spôsobená chorobou z povolania, vypláca sa z úrazového poistenia. Príspevok sa poskytuje bez ohľadu na obdobie poistného krytia od prvého dňa práceneschopnosti pre chorobu z povolania. Príspevok sa nevypláca za doby práceneschopnosti pre chorobu z povolania, za ktoré si poistenec po dobu práceneschopnosti zachováva nárok na odmenu, plat, štipendium alebo inú dávku podľa osobitných predpisov.
- rehabilitačná dávka - poskytuje sa, ak je po období nemocenskej dávky zranená osoba stále práceneschopná, ale ďalšie ošetrenie alebo rehabilitácia dáva šancu na opätovné získanie práceneschopnosti
- kompenzačný príspevok - pre osobu, ktorej sa znížila odmena v dôsledku trvalého alebo dlhodobého poškodenia zdravia
Nemocenský príspevok a rehabilitačná dávka z úrazového poistenia sa vyplácajú vo výške 100% základu platového výmeru. Základom pre vymeranie týchto dávok je suma, ktorá je podkladom pre vymeranie odvodov na úrazové poistenie.
- jednorazové odškodnenie patrí každému poistencovi, ktorý utrpel trvalé alebo dlhodobé zdravotné poškodenie. Zranenie na zdraví určuje osvedčujúci lekár ZUS alebo lekárska komisia ZUS
Osoby, ktoré stratili pracovnú schopnosť v dôsledku choroby z povolania, majú tiež nárok na úhradu nákladov na ošetrenie v odbore zubné lekárstvo a preventívne očkovanie, ako aj ortopedické potreby v rozsahu uvedenom v zákone o sociálnom poistení proti pracovným úrazom a chorobám z povolania.
Dlhodobé výhody sú:
- invalidný dôchodok - vypláca sa poistencovi, ktorý sa stane práceneschopným pre chorobu z povolania
- vzdelávací dôchodok - sa poskytuje osobe, ktorá bola vyhlásená za vhodnú na rekvalifikáciu, pretože z dôvodu choroby z povolania nemôže pracovať v súčasnej profesii
- ošetrovný doplnok - poskytuje sa ľuďom, ktorí boli považovaní za úplne práceneschopných a samostatných, alebo dosiahli vek 75 rokov. Dávka sa poskytuje na základe osvedčenia vydaného osvedčujúcim lekárom ZUS, ktoré potvrdzuje úplnú práceneschopnosť a samostatnú existenciu, a osobám starším ako 75 rokov dôchodkový úrad priznáva z úradnej povinnosti
Dávky pre rodinu osoby, ktorá zomrela na následky choroby z povolania:
- jednorazové odškodnenie - patrí rodinným príslušníkom zosnulého poistenca alebo dôchodcu, ktorí mali nárok na pozostalostný dôchodok v deň smrti osoby, ktorá ochorela na chorobu z povolania alebo mala nárok na invalidný dôchodok
- pozostalostný úraz - vypláca sa po poistencovi alebo dôchodcovi, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Na dôchodok majú nárok rovnaké osoby ako v prípade osôb, ktoré majú nárok na pozostalostný dôchodok podľa zákona o dôchodkoch
- príplatok k pozostalostnému dôchodku - určený pre úplnú sirotu
Choroba z povolania a dôchodok
Ak sa zistí choroba z povolania u dôchodcu, môže táto osoba požiadať o dôchodok z choroby z povolania a potom poberať dôchodok zvýšený o polovicu tohto dôchodku.
V zmysle ustanovenia čl. 235 ods. 1 zákona z 26. júna 1974 - Zákonník práce choroba z povolania je choroba zaradená do zoznamu týchto chorôb, ak je na základe posúdenia pracovných podmienok možné bez akýchkoľvek pochybností alebo s vysokou pravdepodobnosťou dospieť k záveru, že bola spôsobená faktormi škodlivými pre zdravie vyskytujúce sa v pracovnom prostredí alebo v súvislosti so spôsobom práce.
O autorovi
Prečítajte si viac článkov od tohto autora
Odporúčaný článok:
Rehabilitácia v rámci Národného fondu zdravia: druhy liečebnej rehabilitácieOdporúčaný článok:
SANATÓRIUM SO ZUS - ako sa dostať do sanatória zo ZUS?---poniej-i-powyej-normy-wyniki-hct.jpg)
