Ako žena s obezitou si Laura Bogartová, ktorá pracovala v kanceláriách a redakciách plných občerstvenia zadarmo, uvedomovala ako svoj vzhľad, tak aj spôsob, akým na ňu kolegovia hľadeli. - Keď som chcela niečo zjesť, okamžite mi napadlo, ako by som vyzerala ako jediný obézny človek, ktorý zje keksík - hovorí Laura.
Laura Bogart, americká spisovateľka na voľnej nohe, sa naučila mlčať, keď jej kolegovia a kolegovia diskutovali o diétach a chudnutí. „Nebola to najodvážnejšia reakcia, ale v takýchto situáciách som si cez uši dala iba slúchadlá, aby som ich nepočula,“ hovorí Laura.
Prečítajte si tiež: Obezita - príčiny, liečba a dôsledky Weightism, alebo vás neznášam, pretože ste tučnáObézny muž príde o prácu rýchlejšie
Bogart nie je paranoidný. Výskumy ukazujú, že obézni ľudia sú na pracovisku vnímaní ako leniví, neinteligentní, nedbalí, zbavení vôle, motivácie a sebakontroly, čo sa podľa názoru zamestnávateľov prejaví nedostatkom vodcovských schopností. A čím vyšší je index telesnej hmotnosti obézneho človeka, tým je pravdepodobnejšie, že bude kvôli tomu stigmatizovaný.
Tieto stereotypy nielen udržiavajú negatívny obraz ľudí s obezitou, ale môžu mať aj priamy vplyv na rozhodnutia zamestnávateľa o osude obézneho zamestnanca. Práve kvôli týmto stereotypom strácajú ľudia s obezitou šance na prvé zamestnanie v procese náboru, profesionálneho rozvoja, povýšenia alebo straty už obsadeného zamestnania.
Podľa psychologičky Rebeccy Pearl z Pennsylvánskej univerzity (USA), ktorá sa venuje výskumu sociálneho vnímania obéznych ľudí, negatívne účinky stigmatizácie v dôsledku väčšej telesnej hmotnosti častejšie pociťujú ženy ako muži, a to od raných fáz obezity. Čiastočne je to tak preto, lebo úroveň atraktivity môže mať väčší vplyv na kariéru žien ako mužov.
Stigmatizácia hmotnosti môže mať vplyv na všetkých zamestnancov spoločnosti. „Trpia nielen ľudia s nadváhou a obezitou, ale aj iní,“ hovorí Rebecca Pearl. Na pracovnej sile posadnutej výzorom a hmotnosťou môžu všetci zamestnanci, vrátane tenkých, vnímať seba a svoje schopnosti odlišne.
Americký boj proti stigme
S výnimkou Michiganu a miest ako San Francisco a Washington nie sú obézni ľudia právne chránení pred diskrimináciou. To znamená, že vo väčšine štátov USA je stigmatizácia hmotnosti legálna a pre obete neexistuje odvolací orgán.
Odporúčaný článok:
Washington: Diskriminácia pracovníkov na základe obezity je nezákonnáRebecca Pearl zdôrazňuje, že pri školení o firemnej rozmanitosti sa neberie do úvahy stigmatizácia dôležitosti. Zamestnávatelia hlásia nepriateľské správanie voči zamestnancom z dôvodu ich rasy, pohlavia alebo náboženstva, ale vo vzťahoch s pracovníkmi s vyššou hmotnosťou sa spomína len malé alebo žiadne negatívne správanie. Podľa Pearl je to kvôli vnímaniu samotnej obezity. „Nemôžete zmeniť farbu pleti, ale môžete liečiť a kontrolovať obezitu, takže obezita je vaša chyba a rasa nie,“ hovorí Pearl.
Pearl preto odporúča, aby spoločnosti do svojich snáh o rozmanitosť zahrnuli aspekt „odlišnosti z dôvodu veľkosti tela“. Takzvaný mikroagresívne správanie, ktoré nie je zamerané priamo na konkrétnu osobu, ale na širokú verejnosť, môže nenútene komentovať vzhľad niekoho, jeho väčšiu veľkosť alebo oblečenie a rozširovať tak predsudky voči ľuďom s nadváhou a obezitou. „V našej kultúre sa veľa hovorí o váhe a stravovaní a z nejakého dôvodu majú ľudia väčšiu pravdepodobnosť komentovať niečiu váhu ako iné fyzické vlastnosti,“ hovorí Pearl.
Laura Bogart sa vzdala prispôsobenia stravovacích návykov spoločnosti a účasti na rozhovoroch o chudnutí. Keď bola mladšia a počula pre ňu nepríjemné komentáre, zobrala ich bolestne a pamätá si ich ako nočnú moru. Podľa Laury sa ľudia budú na tie „väčšie“ vždy pozerať inak.
Pripravené na základe: www.edition.cnn.com
DôležitéPoradnikzdrowie.pl podporuje bezpečné ošetrenie a dôstojný život ľudí trpiacich obezitou.
Tento článok neobsahuje žiadny obsah, ktorý diskriminuje alebo stigmatizuje ľudí trpiacich obezitou.
-aktywuje-geny-dugiego-ycia.jpg)
