Mám 22 rokov a 18 týždňov tehotenstva. Momentálne som na práceneschopnosti a mám s tým problém. Môj gynekológ, s ktorým som tehotná, mi nechce vydať práceneschopnosť s tým, že „Tehotenstvo nie je choroba“, a na druhej strane moja práca nie je vhodná pre tehotné ženy, čo mi povedala moja nadriadená. Nemôžem vykonávať väčšinu povinností, pretože ohrozujú mňa a moje dieťa, pretože ide o prácu v supermarkete. Jazda ručným a elektrickým vysokozdvižným vozíkom, pečenie chleba, lis (lis na lepenku), zdvíhanie, sedenie pri pokladni, obrovský stres atď. alebo u môjho gynekológa, kde musím podvádzať, že mi niečo nie je v poriadku. Čo mám robiť? Na aké argumenty by ste sa mali odvolávať, aby ste dostali výnimku NHF?
Možno stojí za to zmeniť ošetrujúceho lekára? V takejto situácii, ak vás práca v supermarkete vystaví stresu a fyzickej námahe, mali by ste okamžite vziať nemocenskú dovolenku a pokračovať v nej až do konca tehotenstva. Dôležitým faktorom je tiež skutočnosť, že nadriadení radia rovnako. Podľa čl. 176 Zákonníka práce je zakázané zamestnávať ženy pri prácach, ktoré sú obzvlášť zaťažujúce alebo zdraviu škodlivé. Tento zákaz sa vzťahuje na všetky ženy bez ohľadu na vek alebo pôvod. Zoznam takýchto prác pripravuje zamestnávateľ na základe nariadenia Rady ministrov z 10. septembra 1996 o zozname prác, ktoré sú zvlášť zaťažujúce alebo škodlivé pre zdravie žien (Journal of Laws 1996, č. 114, položka 545), s prihliadnutím na špecifickosť pracoviska . Zoznam prác, ktoré sú v podniku obzvlášť zaťažujúce alebo zdraviu škodlivé, by mal obsahovať pracovný poriadok, ktorý sa zamestnancom oznamuje spôsobom prijatým v podniku.
Zoznam takýchto prác by mal zohľadňovať normy uvedené v prílohe k nariadeniu a obsahovať: práce spojené s fyzickou námahou a prepravou bremien a nútenou polohou tela, práce v chladnom, horúcom a premenlivom mikroklíme, práce v oblasti hluku a vibrácií, práce zahrnujúce vystavenie elektromagnetickým poliam, žiareniu. ionizujúce a ultrafialové, ako aj práce s obrazovkovými monitormi, práce v podzemí, pod úrovňou terénu a vo výške, práce pri zvýšenom alebo zníženom tlaku, práce v kontakte so škodlivými biologickými látkami, práce spojené s expozíciou škodlivým chemickým látkam, práce spojené s rizikom ťažkých fyzických úrazov a mentálne.
Práce spojené s fyzickou námahou, prepravou bremien a nútenou polohou tela, t. J. Zdvíhanie a prenášanie bremien s hmotnosťou presahujúcou: 12 kg - pri trvalej práci, 20 kg - pri príležitostných prácach (až 4-krát za hodinu počas zmeny). Ručné ovládanie prvkov zariadenia (páky, kľuky, volanty atď.), Ktoré si vyžaduje použitie sily presahujúcej 50 N - pre trvalú prácu, 100 N - pre občasnú prácu. Nožná obsluha prvkov prístroja (pedálov, tlačidiel atď.), Ktorá si vyžaduje použitie sily presahujúcej: 120 N - pre trvalú prácu, 200 N - pre občasnú prácu. Ručné zdvíhanie do kopca - na rampách, schodoch atď., Ktorých maximálny uhol sklonu presahuje 30 ° a výška 5 m - bremená presahujúce: 8 kg - pre trvalú prácu, 15 kg - pre príležitostné práce.Preprava bremien presahujúcich: 50 kg - pri preprave na jednokolesových kárach, 80 kg - pri preprave na 2, 3 a 4-kolesových vozíkoch 300 kg - pri preprave na trolejoch po koľajniciach - tento druh práce nie je povolený najmä pre ženy pre tehotné ženy. Právny základ: Zákonník práce, zákon (Zbierka zákonov z roku 2014, položka 1504).
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.
Przemysław GogojewiczNezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.
