Streda 22. mája 2013. - Ak váš šéf nemá nervy vstúpiť na svojich podriadených a urobí všetko pre to, aby potešil svojich nadriadených, môže nastať čas hľadať ďalšiu prácu.
Väčšina z nás pravdepodobne myslí na psychopatov ako maniakov, ktorí sú mäkkými nožmi a musia byť za mrežami.
Ale mýlili sme sa. Naopak, podľa experimentálneho psychológa Oxfordskej univerzity Kevina Duttona sa môžeme poučiť z psychopatov.
"Je to pravda. Dokonca aj medzi psychológmi, ako som ja, keď používame slovo" psychopat ", prichádzajú na myseľ obrazy strašných vrahov, " hovorí.
Odborník sa však domnieva, že by sme všetci mohli mať úžitok z neúprosného, odvážneho, sebavedomého, sústredeného, mentálne silného, očarujúceho a charizmatického spôsobu ... Všetky vlastnosti typického psychopata.
Žiadny z nich nie je problém sám o sebe, hovorí Dutton. Situácia sa stáva nebezpečnou, keď „sa všetky tieto vlastnosti príliš prehĺbia: vtedy sa človek stáva nefunkčným“.
„Nie som idealizujúci násilných psych zločincov, pretože ukončujú životy iných ľudí, “ hovorí Dutton.
Vo svojej novej knihe „Múdrosť psychopatov“ tvrdí, že prijatie určitých psychopatických charakteristík nám môže pomôcť lepšie pracovať v práci.
Psychopati nemajú tendenciu brať veci osobne „a keď sa veci pokazia, samy seba nezaručujú“, hovorí.
„Ak žiadate o povýšenie, je veľmi možné, že sa budete obávať. Čo sa stane, ak vám to nedajú? Čo si o vás myslí váš šéf? Dobre, odvahu vezmite z presvedčenia a skúste to. negatívne, ale pozitívne, “dodáva.
Pre psychológa robí to, čo dáva väčšiu dôveru, šancu na úspech.
V niektorých zamestnaniach a povolaniach môže byť užitočný aj nedostatok citlivosti voči ostatným - bežný medzi psychopatmi.
„Predstavte si, že máte zručnosti potrebné na to, aby ste sa stali veľkým chirurgom, ale že nemôžete udržať emocionálny odstup od osoby, ktorú prevádzkujete. Doktor mi raz povedal, že si len ťažko myslíte, že táto osoba je manželka alebo manžel. Od niekoho začnete chodiť po emocionálnom lane, “vysvetľuje.
„Je to taká situácia, v ktorej ťa môže dištancovanie od ľudí predisponovať k úspechu.“
Mnohí sa domnievajú, že tieto charakteristiky sú spojené s niektorými vysokými pozíciami, ako sú vedúci pracovníci, právnici alebo novinári.
Politici môžu mať aj svoju psychopatickú stránku.
„Politici musia byť vytrvalí, aby mohli realizovať svoje nápady proti opozícii, “ hovorí profesor Dutton.
„Najúspešnejší sú tí, ktorí hovoria, čo si väčšina ľudí myslí. Je jasné, že sa vkrádajú do životného priestoru ľudí, sú to zlodejské pirátske mačky, “ dodáva.
Iní odborníci však tvrdia, že psychopati predstavujú iba 1% populácie a že definícia Kevina Duttona je príliš široká.
„Je nesprávne opísať týchto ľudí ako psychopatov. Ide o klinickú definíciu, “ hovorí profesor Cary Cooper z School of University of Lancaster University of Management.
Okrem toho hovorí, že manažéri, ktorí obťažujú a vyvíjajú tlak, môžu dosiahnuť osobný zisk, ale iba na úkor ostatných.
„Nie je to tak, že by nikoho zabili, ale nepriamo by mohli uškodiť iným ľuďom, pretože sa príliš zameriavajú na svoj vlastný úspech a potreby ostatných sú ľahostajné. Ide v podstate o abrazívny štýl riadenia, “ hovorí.
Bez zadania definície piscópata, Jonny Gifford z Inštitútu pre personál a rozvoj (CIPD, v skratke v angličtine) súhlasí s Duttonom, v ktorom sa môžeme dozvedieť o niektorých charakteristikách, ktoré spomínal Oxfordský psychológ.
„Mnohí z nás neradi hrajú politiku v organizáciách, ale musíme byť realistickí a uvedomiť si, že niekedy je potrebné byť politicky zdvorilí, “ hovorí.
Kľúčom je, samozrejme, vopred rozlíšiť, ktoré správanie je etické a ktoré nie.
„Je veľmi dobré povedať, že človek musí pracovať s pripútanosťou k svojim vlastným hodnotám, ale jeho hodnoty môžu byť kecy, “ hovorí Gifford.
Zatiaľ čo tí, ktorí sledujú iba svoje vlastné ciele, môžu spoločnosti okamžite priniesť výhody, z dlhodobého hľadiska sa môžu stať problémom pre ich organizácie.
„Dajú sa veľmi dobre, ale tím trpí, “ hovorí Jonny Gifford z ICPD.
Je dôležité si uvedomiť, že v organizácii budú vždy existovať ľudia ochotní si podrezať krk. Z pohľadu spoločnosti je výzvou kontrolovať tento druh správania, udržať určitých ľudí na uzde, aby mali negatívny vplyv na svoje konanie.
Kevin Dutton je jedným z tých, ktorí si myslia, že niekedy je neúprosný alebo mu chýba empatia, to je presne to, čo je potrebné na riadenie veľkej spoločnosti.
„Predstavte si, že máte strategické a finančné vlastnosti na to, aby ste boli špičkovým manažérom, ale chýba vám nedostatok vyhadzovačov na prepúšťanie ľudí, ktorí nevykonávajú svoju prácu, alebo chlad na búrku. Takto sa nikdy nedostanete ku kapitánovi lode, Nie? “Trvá na tom.
Ale pre tých, ktorí majú podozrenie, že ich šéf nemá kontrolu nad psychopatickými tendenciami, tu je ich odporúčanie:
„Ak má váš šéf tendenciu vkročiť na tých, ktorí sú pod ním, ale robia to mimoriadne, aby zapôsobili na tých, ktorí sú nad ním, je čas hľadať inú prácu.“
Zdroj:
Tagy:
glosár Regenerácia wellness
Väčšina z nás pravdepodobne myslí na psychopatov ako maniakov, ktorí sú mäkkými nožmi a musia byť za mrežami.
Ale mýlili sme sa. Naopak, podľa experimentálneho psychológa Oxfordskej univerzity Kevina Duttona sa môžeme poučiť z psychopatov.
"Je to pravda. Dokonca aj medzi psychológmi, ako som ja, keď používame slovo" psychopat ", prichádzajú na myseľ obrazy strašných vrahov, " hovorí.
Odborník sa však domnieva, že by sme všetci mohli mať úžitok z neúprosného, odvážneho, sebavedomého, sústredeného, mentálne silného, očarujúceho a charizmatického spôsobu ... Všetky vlastnosti typického psychopata.
Žiadny z nich nie je problém sám o sebe, hovorí Dutton. Situácia sa stáva nebezpečnou, keď „sa všetky tieto vlastnosti príliš prehĺbia: vtedy sa človek stáva nefunkčným“.
„Nie som idealizujúci násilných psych zločincov, pretože ukončujú životy iných ľudí, “ hovorí Dutton.
Vo svojej novej knihe „Múdrosť psychopatov“ tvrdí, že prijatie určitých psychopatických charakteristík nám môže pomôcť lepšie pracovať v práci.
Psychopati nemajú tendenciu brať veci osobne „a keď sa veci pokazia, samy seba nezaručujú“, hovorí.
„Ak žiadate o povýšenie, je veľmi možné, že sa budete obávať. Čo sa stane, ak vám to nedajú? Čo si o vás myslí váš šéf? Dobre, odvahu vezmite z presvedčenia a skúste to. negatívne, ale pozitívne, “dodáva.
Pre psychológa robí to, čo dáva väčšiu dôveru, šancu na úspech.
Profesia psychopatov
V niektorých zamestnaniach a povolaniach môže byť užitočný aj nedostatok citlivosti voči ostatným - bežný medzi psychopatmi.
„Predstavte si, že máte zručnosti potrebné na to, aby ste sa stali veľkým chirurgom, ale že nemôžete udržať emocionálny odstup od osoby, ktorú prevádzkujete. Doktor mi raz povedal, že si len ťažko myslíte, že táto osoba je manželka alebo manžel. Od niekoho začnete chodiť po emocionálnom lane, “vysvetľuje.
„Je to taká situácia, v ktorej ťa môže dištancovanie od ľudí predisponovať k úspechu.“
Mnohí sa domnievajú, že tieto charakteristiky sú spojené s niektorými vysokými pozíciami, ako sú vedúci pracovníci, právnici alebo novinári.
Politici môžu mať aj svoju psychopatickú stránku.
„Politici musia byť vytrvalí, aby mohli realizovať svoje nápady proti opozícii, “ hovorí profesor Dutton.
„Najúspešnejší sú tí, ktorí hovoria, čo si väčšina ľudí myslí. Je jasné, že sa vkrádajú do životného priestoru ľudí, sú to zlodejské pirátske mačky, “ dodáva.
Psychopati psychopatov
Iní odborníci však tvrdia, že psychopati predstavujú iba 1% populácie a že definícia Kevina Duttona je príliš široká.
„Je nesprávne opísať týchto ľudí ako psychopatov. Ide o klinickú definíciu, “ hovorí profesor Cary Cooper z School of University of Lancaster University of Management.
Okrem toho hovorí, že manažéri, ktorí obťažujú a vyvíjajú tlak, môžu dosiahnuť osobný zisk, ale iba na úkor ostatných.
„Nie je to tak, že by nikoho zabili, ale nepriamo by mohli uškodiť iným ľuďom, pretože sa príliš zameriavajú na svoj vlastný úspech a potreby ostatných sú ľahostajné. Ide v podstate o abrazívny štýl riadenia, “ hovorí.
Bez zadania definície piscópata, Jonny Gifford z Inštitútu pre personál a rozvoj (CIPD, v skratke v angličtine) súhlasí s Duttonom, v ktorom sa môžeme dozvedieť o niektorých charakteristikách, ktoré spomínal Oxfordský psychológ.
„Mnohí z nás neradi hrajú politiku v organizáciách, ale musíme byť realistickí a uvedomiť si, že niekedy je potrebné byť politicky zdvorilí, “ hovorí.
Kľúčom je, samozrejme, vopred rozlíšiť, ktoré správanie je etické a ktoré nie.
„Je veľmi dobré povedať, že človek musí pracovať s pripútanosťou k svojim vlastným hodnotám, ale jeho hodnoty môžu byť kecy, “ hovorí Gifford.
Nožnice na krk
Zatiaľ čo tí, ktorí sledujú iba svoje vlastné ciele, môžu spoločnosti okamžite priniesť výhody, z dlhodobého hľadiska sa môžu stať problémom pre ich organizácie.
„Dajú sa veľmi dobre, ale tím trpí, “ hovorí Jonny Gifford z ICPD.
Je dôležité si uvedomiť, že v organizácii budú vždy existovať ľudia ochotní si podrezať krk. Z pohľadu spoločnosti je výzvou kontrolovať tento druh správania, udržať určitých ľudí na uzde, aby mali negatívny vplyv na svoje konanie.
Kevin Dutton je jedným z tých, ktorí si myslia, že niekedy je neúprosný alebo mu chýba empatia, to je presne to, čo je potrebné na riadenie veľkej spoločnosti.
„Predstavte si, že máte strategické a finančné vlastnosti na to, aby ste boli špičkovým manažérom, ale chýba vám nedostatok vyhadzovačov na prepúšťanie ľudí, ktorí nevykonávajú svoju prácu, alebo chlad na búrku. Takto sa nikdy nedostanete ku kapitánovi lode, Nie? “Trvá na tom.
Ale pre tých, ktorí majú podozrenie, že ich šéf nemá kontrolu nad psychopatickými tendenciami, tu je ich odporúčanie:
„Ak má váš šéf tendenciu vkročiť na tých, ktorí sú pod ním, ale robia to mimoriadne, aby zapôsobili na tých, ktorí sú nad ním, je čas hľadať inú prácu.“
Zdroj:
