Pracovné lekárstvo vyšetruje a sleduje zdravie všetkých zamestnancov. Lekár z pracovného lekárstva je zodpovedný aj za zisťovanie zdravotných rizík, ktoré môžu vytvárať konkrétne pracoviská a pracoviská. Lekár vydáva osvedčenie o spôsobilosti na výkon povolania a absencii kontraindikácií pre prácu. Každý zamestnanec určite absolvoval aspoň jednu návštevu kliniky pracovného lekárstva.
Všetci pracujúci ľudia museli jednať s lekárom pracovného lekárstva. Pracovné lekárstvo je odvetvie medicíny, ktoré sa zaoberá ochranou zdravia ľudí pracujúcich v preventívnej zdravotnej starostlivosti. Lekár z pracovného lekárstva skúma aj vplyv pracovného prostredia na zamestnanca a hodnotí jeho spôsobilosť na výkon povolania a konkrétne povinnosti.
Lekár z pracovného lekárstva sa zaoberá diagnostikou, liečbou a prevenciou chorôb. Vykonáva predbežné, periodické a kontrolné testy zamestnancov. Pracovné lekárstvo združuje lekárov rôznych špecializácií - psychológov, oftalmológov, zdravotné sestry, ktorí na žiadosť zamestnávateľa vykonávajú vyšetrenia zamestnancov.
- Systematická kontrola zamestnancov umožňuje hodnotiť ich zdravotný stav a zisťovať škodlivé faktory vyplývajúce z pracovných podmienok. Lekár z pracovného lekárstva informuje pacientov aj o tom, ako viesť zdravý životný štýl a predchádzať možným zmenám v zdraví.
Čo skúma lekár z pracovného lekárstva?
Rozsah preventívnych prehliadok závisí od povahy vykonávanej práce. Preto by odporúčanie malo obsahovať podrobný popis pracoviska spolu s informáciami o možných zdraviu škodlivých faktoroch. Vyšetrenie v centre pracovného lekárstva sa koná v pracovnej dobe a zamestnancovi patrí za neprítomnosť obvyklá odmena.
Prineste so sebou aktuálne výsledky testov a informujte svojho lekára o svojom zdravotnom stave.
Výsledkom takejto návštevy je zvyčajne lekárske potvrdenie s uvedením schopnosti vykonávať prácu na konkrétnom mieste alebo kontraindikácie pre prácu na danom mieste a za určitých podmienok.
Mali by ste vedieťKedy navštíviť lekára pracovného lekárstva?
Zákonník práce stanovuje frekvenciu vyšetrení v pracovnom lekárstve. Test by sa mal vykonať postupne:
- pred nástupom do nového zamestnania,
- po zmene polohy,
- po zmene charakteru polohy,
- pred skončením platnosti predchádzajúceho osvedčenia (pre osoby pracujúce na rovnakom mieste),
- po pracovnej neschopnosti stanovenej na viac ako 30 dní.
