Môžem pracovať cez internet, keď som práceneschopný?
Č. Akékoľvek zamestnanie v práceneschopnosti je porušením čl. 92 Zákonníka práce a zákon o peňažných dávkach zo sociálneho poistenia pre prípad choroby a materstva. Osoba na práceneschopnosti podlieha kontrole ZUS a zamestnávateľovi. Kontrola správneho čerpania nemocenskej dovolenky z práce z dôvodu choroby spočíva v zistení, či poistenec počas obdobia deklarovanej pracovnej neschopnosti: 1) nevykonáva platenú prácu, 2) nevyužije nemocenskú dovolenku z práce spôsobom, ktorý je v rozpore s jej účelom. Je potrebné poznamenať, že zákon a nariadenie definujú predmet kontroly týkajúcej sa obsahu odlišne. Podľa zákona ide o kontrolu použitia prepustení v súlade s ich účelom, zatiaľ čo nariadenie vyžaduje kontrolu, či sa prepustenie nepoužíva spôsobom, ktorý je v rozpore s jeho účelom. Na rozdiel od zdania nejde iba o rétoriku. Spôsob správania sa poisteného počas choroby je možné hodnotiť z hľadiska konania zameraného na dosiahnutie cieľa liečby a konania v rozpore s týmto cieľom. Uloženie povinnosti poisteného využiť výnimku „v súlade s účelom“ bude teda zahŕňať príkaz konať spôsobom priamo zameraným na dosiahnutie cieľa a zákaz správania, ktoré je v rozpore s týmto cieľom. Na druhej strane, zákaz čerpania nemocenskej dovolenky „v rozpore s účelom“ sa vzťahuje na konanie, ktoré je v rozpore s účelom vydania osvedčenia. Správanie, ktoré je v rozpore s účelom prepustenia, je teda bezpečnostnou previerkou. Pochybnosti o tom, či sa nemocenské z práce čerpalo v rozpore s jeho účelom, rieši príslušná organizačná zložka Sociálnej poisťovne, v prípade potreby si vyžiada vyjadrenia ošetrujúceho lekára.
Právny základ: Zákon o peňažných dávkach zo sociálneho poistenia pre prípad choroby a materstva (Zbierka zákonov z roku 2010, č. 77, položka 512, v znení neskorších predpisov).
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.
Przemysław GogojewiczNezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.
