Zamestnávateľ znížil platy - platby za opatrovanie, L4, materské

Váš zamestnávateľ využil výhody vládneho protikrízového štítu? Zistite, aký plat dostanete, keď ste na ošetrovateľskej starostlivosti, na chorobe alebo na materskej dovolenke.

Váš zamestnávateľ využil vládny protikrízový štít a znížil mu plat na 80 percent? Pokojný môže byť každý, kto je na príspevku na starostlivosť alebo v materstve - „Základ príspevku je priemerná mesačná hrubá mzda za posledných 12 mesiacov pred mesiacom, v ktorom sa rodič stará o dieťa.

To znamená, že ľudia, ktorí sú platení ZUS, dostanú platbu, zatiaľ - skrátka - bude to suma platieb za posledných 12 mesiacov vydelená mesiacmi v roku, teda 12. Z tohto základu dostane ZUS 80% príspevku.

Nebojte sa - 60 percent nezískate. plat, len ako obvykle - ako doteraz, napriek tomu, že zamestnávateľ znížil platy ostatným zamestnancom.

Nemocenské voľno

Počas 33 dní zamestnávateľ vypláca nezávisle zamestnancovi nemocenské - to je prípad osôb mladších ako 50 rokov. Za ľudí, ktorí ho absolvovali, platí zamestnávateľ iba 14 dní.

Ak lekár vydal preukaz L4 z dôvodu:

• choroba v tehotenstve,
• nehoda pri ceste do práce alebo z práce
• podrobenie sa testovaniu v súvislosti s kandidátom na darcu buniek, tkanív alebo orgánov
• odber buniek / orgánov

je to 100 percent. plat.

Základom pre výpočet nemocenského je priemerná mesačná odmena vyplatená za 12 kalendárnych mesiacov predchádzajúcich mesiacu, v ktorom k ochoreniu došlo.

V prípade kratšej pracovnej praxe sa nemocenská počíta za kalendárne mesiace odpracované pred mesiacom, v ktorom bol zamestnanec práceneschopný.