Mám pri práci na dohodu právo na zdravotné poistenie? Zdravotná sestra
ÁNO. Zmluvnou zmluvou môže byť pracovná zmluva alebo mandátna zmluva. Ak je pracovnou zmluvou pracovná zmluva, osoba vykonávajúca túto zmluvu je predmetom sociálneho poistenia za rovnakých podmienok ako zamestnanec, potom sa však obchádzajú ustanovenia o pracovnom pomere. Častejšie sa však zmluva javí ako zmluva o poskytovaní služieb, na ktorú sa vzťahujú ustanovenia Občianskeho zákonníka o mandáte zmluvy, a teda osoba vykonávajúca takúto zmluvu podlieha sociálnemu poisteniu a zdravotnému poisteniu za podmienok stanovených pre dohodárov. V prípade zmluvy s charakterom mandátnej zmluvy platí objednávateľ (zdravotná sestra) odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Podľa čl. 69 sek. 1 zákona o dávkach povinnosť zdravotného poistenia vzniká a zaniká dňom uvedeným v ustanoveniach o sociálnom poistení. Poistné na zdravotné poistenie pre osoby vykonávajúce prácu na základe mandátnej zmluvy sa platí a zaznamenáva v inštitúcii sociálneho poistenia, ktorá ich následne prevedie do sídla fondu. Právny základ: Zákon o dávkach zdravotnej starostlivosti financovaných z verejných zdrojov (Zbierka zákonov z roku 2008, č. 164, položka. 1027 v platnom znení).
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.
Przemysław GogojewiczNezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.
