Zmluvný mandát a splatný L4

Stáž v EÚ som mala 8 mesiacov, potom som dostala mandátnu zmluvu, teda od 28. 1. do 27. 4.. Platím dobrovoľný príspevok na zdravotné poistenie. Od ktorého dňa môžem dostávať platenú nemocenskú dovolenku?

Osoba zamestnaná na základe mandátnej zmluvy by mala mať požadovanú nepretržitú dobu nemocenského poistenia v trvaní 90 dní (článok 4 ods. 1 bod 2 zákona o dávkach). Za obdobie nemocenského poistenia sa považuje doba posudzovanej pracovnej neschopnosti, za ktorú nemá dohodár nárok na nemocenskú dávku z dôvodu chýbajúcej požadovanej čakacej doby.

Pokiaľ teda bude práceneschopnosť pokračovať, dohodár získa nárok na nemocenské dávky od 91. dňa nepretržitého nemocenského poistenia.

Čakacia doba 90 dní sa nevyžaduje pri podaní žiadosti o výplatu materského príspevku a príspevku na starostlivosť o potrebu osobnej starostlivosti o dieťa (choré alebo zdravé v prípadoch uvedených v zákone o príspevku) alebo o iného chorého člena rodiny.

Zákonodarca preto podmienil nárok na (kúpu) nemocenskej dávky od doby, počas ktorej ste (platili príspevky) v zdravotnom poistení. Toto obdobie navyše závisí od poistného titulu (povinné poistenie alebo dobrovoľné poistenie). V jurisprudencii sa tento čas nazýva čakacia doba (ochranná lehota). Toto bolo veľmi zreteľne zdôraznené v uznesení Najvyššieho súdu komory správneho, pracovného a sociálneho poistenia z 29. októbra 2002 (III UZP 8/02), ktoré naznačovalo, že v „systéme sociálneho poistenia upravenom zákonom z 25. júna 1999 o peňažné dávky zo sociálneho poistenia pre prípad choroby a materstva, nárok na nemocenské dávky závisí od poisteného na určité časové obdobie. Právny základ: Zákon o peňažných dávkach zo sociálneho poistenia pre prípad choroby a materstva (Zbierka zákonov z roku 2014, položka 159, v platnom znení).

Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.

Nezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.