Extrovert - kto to je? Toto je typ osobnosti, ktorý získava energiu tým, že je okolo iných ľudí. Stratí ho, keď trávi čas osamote. Extrovert je plný optimizmu a jeho život je rýchly a presýtený uskutočnením vášne. Extroverzia sa prejavuje upriamením pozornosti na druhých - na okolitý svet. Extrovert je teda opakom introverta zameraného na seba. Prečítajte si, kto je extrovert!
Obsah:
- Extrovert: odkiaľ pochádza toto slovo?
- Extrovert: kto je to?
- Extrovert: stojí za to byť extrovertom?
- Extrovert: ktoré povolanie by si mal zvoliť?
Extrovert má rád, keď pozornosť okolia smeruje k nemu a zameriava sa aj na ostatných, čo naznačuje latinský pôvod názvu pre tento typ osobnosti - „extra“ znamená „zvonka“ a „vertere“ znamená „obrátiť sa“. Extrovert je ochotný prijať nové výzvy.
Extrovert: odkiaľ pochádza toto slovo?
Pojem „extrovert“ ako definíciu typu osobnosti zaviedol do psychológie Carl Gustav Jung vo svojej práci s názvom „Psychologické typy“ z roku 1921. Neskôr vo svojom výskume anglický psychológ Hans Jürgen Eysenck analyzoval tento typ a považoval ho za súčasť mnohých znakov - hlavne synoným ľudskej otvorenosti.
Potom v modeli veľkej päťky definovali Costa a McCrae extraverziu ako dimenziu predovšetkým kvantity a kvality vzťahov formovaných s ľuďmi. R. Depue a P. Collins študovali tento koncept a dospeli k záveru, že extroverzia sa prejavuje u ľudí s väčšou citlivosťou na vyhliadku na získanie odmeny za svoje správanie / prácu.
Prečítajte si tiež: introvert, extrovert alebo ambivert - test osobnosti
Extrovert: kto je to?
Extrovertizmus, ktorý sa prejavuje u ľudí, je súčasťou mnohých rôznych znakov. Všetky však súvisia s nadpriemernou aktivitou - či už v osobnom živote, alebo v profesionálnych kontaktoch. Extroverti zvyčajne:
- vyjadrovať sa rýchlo a nahlas, často stratiť hlavný dej;
- mať dobrú krátkodobú pamäť;
- na základnom stupni vzdelávania dosahujú vyššie výsledky ako ostatní (iné typy osobnosti);
- ich produktivita rastie, keď sa cítia ocenení;
- sú sebavedomí a odhodlaní;
- udržiavať očný kontakt pri rozprávaní;
- konajú impulzívne, často myslia až potom, keď niečo urobia alebo povedia;
- energiu čerpajú z možnosti pracovať s ľuďmi a z rýchleho a aktívneho životného tempa;
- nie sú vždy schopní kontrolovať svoje správanie, to znamená, že v núdzových alebo nervových situáciách môžu byť hysterickí;
- ukázať energiu, ktorá sa premieňa na fyzickú aktivitu a tzv aktívny oddych;
- niekedy sa cítia unavení z dôvodu veľkého množstva vecí a príliš rušného životného štýlu;
- sú často vodcami skupín;
- rýchlo získavajú známosti medzi cudzincami;
- cítia nepohodlie, keď sa ich čas odpočinku nepredvídateľne predĺži.
Extrovert: stojí za to byť extrovertom?
Extroverti majú veľa výhod, ktoré si v prvom rade všimnú ľudia v ich okolí. Medzi ich príklady patrí spontánnosť a sociabilita, ako aj aktivita pri hľadaní pocitov.
Extroverti však nie sú, rovnako ako všetci ostatní, bezchybní ľudia. V prvom rade majú problém s počúvaním. Aj keď radi veľa rozprávajú a bez problémov sa prejavujú pred ostatnými ľuďmi, problém nastáva, keď potrebujú niekoho počúvať.
Stáva sa tiež, že zažívajú neočakávané, ale sporadické stavy smútku a vyčerpania, ktoré sú dôsledkom prívalu vecí, ku ktorým sa predtým zaviazali. Kríza stredného veku oveľa častejšie ovplyvňuje mužov-extrovertov ako introvertov, pretože kvôli svojej špecifickej povahe vyžadujú veľa zo seba a telo nie je vždy schopné splniť tieto očakávania.
Extroverti môžu byť tiež veľmi nepredvídateľní v stresových situáciách. Pod vplyvom emócií robia nesprávne rozhodnutia a činy, ktoré neskôr ľutujú. Neustálym hľadaním nových životných vnemov často ubližujú ľuďom, s ktorými vytvárajú vzťahy, napríklad podvádzaním.
Prečítajte si tiež: Kto je ambivert?
Extrovert: ktoré povolanie by si mal zvoliť?
Práca je miesto (hneď za domovom), kde ľudia trávia najviac času. Základom na vyvodenie spokojnosti z nej je vhodný výber pozície na úroveň kvalifikácie a osobnostných vlastností.
Často sa napriek tomu, že je človek vzdelaný v konkrétnom odbore a je ochotný vykonávať konkrétne povolanie, v konfrontácii s realitou ukazuje, že určitý druh práce neprináša uspokojenie, ale deprimuje a spôsobuje frustráciu.
Pred výberom kariérneho postupu stojí za to skontrolovať, ktoré profesie sa odporúčajú, napríklad keď ste extrovertní. Títo ľudia by mali dobre pracovať: klientsky poradca, tlačový hovorca, finančný poradca, novinár, sprievodca, kouč, HR pracovník, tímový manažér.
Extrovertovi sa v manažérskej pozícii darí, pretože ostatní ho vďaka jeho osobnostnému typu ľahko vidia a ľahostajne neprechádzajú. Extroverti majú schopnosť získať si ľudí a sú schopní viesť tréning zaujímavým spôsobom.
Prečítajte si tiež: Od čoho závisí naša osobnosť?
Mali by ste vedieťExtrovert a introvert - výbušná zmes alebo recept na úspešný vzťah?
Existuje veľa protichodných názorov na to, či sú extroverti, ktorí neustále hľadajú vzrušenie a nové výzvy v živote, schopné nadviazať úspešné vzťahy s introvertmi - hlavne z hľadiska protikladov osobnosti.
V knihe „Introvert a extrovert v láskavej pasci lásky“, uvádza Marti Olsen a argumentuje tým, že ak si zamilovaný pár je vedomý silných aj slabých stránok svojho partnera - môže dôjsť k porozumeniu a k vytvoreniu šťastného vzťahu.
Odporúčaný článok:
Histrionická osobnosť, teda potreba byť stredobodom pozornosti
.jpg){kind=spacer}
