od 7.10 do 2.11 som na práceneschopnosti s kódom B, ale 9.10 som potratila. Mám v takejto situácii právo využiť celú výnimku? Musím sa vrátiť do práce hneď po predložení potvrdenia o potrate?
Podľa článku 180 ods. 1 Zákonníka práce v prípade mŕtveho dieťaťa alebo úmrtia dieťaťa pred uplynutím 8 týždňov veku majú zamestnanci nárok na materskú dovolenku 8 týždňov po pôrode, najmenej však 7 dní odo dňa úmrtia dieťaťa. Malo by sa pamätať na to, že zamestnávateľ nesmie vypovedať alebo vypovedať pracovnú zmluvu počas tehotenstva, ako aj počas materskej dovolenky, pokiaľ neexistujú dôvody opodstatňujúce ukončenie zmluvy bez predchádzajúceho upozornenia z jej viny a odborová organizácia zastupujúca zamestnanca súhlasila s vypovedaním zmluvy. Právny základ: zákon o zákonníku práce (Zbierka zákonov z roku 1998 č. 21, položka 94, v platnom znení).
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.
Przemysław GogojewiczNezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.
