Môžem ísť na nemocenskú dovolenku od prvého dňa tehotenstva? Nedávno som dostal veľké zvýšenie pracovnej zmluvy a moja otázka znie, koľko času musím počas tehotenstva pracovať za nových podmienok (so zvýšeným platom), aby som mohol poberať vyšší plat na nemocenskej a materskej dovolenke, a nie ako predtým? Rozumiem, že zamestnávateľ potom bude musieť za mňa platiť vyššie ZUZ ako doteraz. Koľko času musím pracovať? Som v prvom mesiaci tehotenstva a tento mesiac som dostala aj novú zmluvu so zvýšením. Vypláca mi zamestnávateľ po odchode na nemocenskú dovolenku na prvých 1,5 mesiaca peniaze, ako v prípade práceneschopnosti, alebo okamžite ZUS?
Pre lekára môže byť ťažké byrokraticky zachytiť okamih tehotenstva a zároveň uviesť dôvody práceneschopnosti. Môže to byť tiež celkom chyba. Lekárske potvrdenie potvrdzujúce dočasnú pracovnú neschopnosť pre chorobu, známe ako „lekárske potvrdenie“, sa vydáva až po priamej lekárskej prehliadke. Pri vydávaní lekárskeho potvrdenia tehotnej osobe o dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu tehotenstva, ktorá by v okamihu stanovenia diagnózy sťažila prácu, je potrebné zohľadniť zdravotný stav ženy s prihliadnutím na druh a podmienky práce.
Právny základ: NARIADENIE MINISTRA PRÁCE A SOCIÁLNEJ POLITIKY z 27. júla 1999 o podrobných pravidlách a postupe vydávania lekárskych potvrdení, vzore lekárskeho osvedčenia a lekárskeho osvedčenia vydaného v dôsledku kontroly certifikovaného lekára inštitúcie sociálneho poistenia (Zbierka zákonov z roku 2013, položka 229) zákona z 25. júna 1999 o peňažných dávkach zo sociálneho poistenia pre prípad choroby a materstva (Zbierka zákonov z roku 2010, č. 77, položka 512, v platnom znení).
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.
Przemysław GogojewiczNezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.
