Nemocenské dovolenky počas tehotenstva

Pracujem na benzínke a som tehotná. Zamestnávateľ mi nie je schopný zabezpečiť vhodné pracovné podmienky, takže musím brať hneď L4, aj keď sa cítim dobre. Toto je začiatok tehotenstva, asi 1 mesiac. Každý rok si vezmem ďalšiu trojdňovú prácu s predajom sviečok. Práca nie je náročná, nedvíham sa a necítim stres. Z toho, čo som zistil, ak budem práceneschopný, nemôžem nastúpiť na takúto prácu navyše, pretože mi zoberú nemocenské dávky. Preto moja otázka: môžem prerušiť svoju práceneschopnosť na niekoľko dní, keď som na práceneschopnosti? Mám napríklad uznané pracovné voľno, takže môžem požiadať svojho gynekológa, aby mi prerušil L4 na niekoľko dní a potom sa k nemu vrátil po niekoľkých dňoch?

Podľa môjho názoru práceneschopnosť vylučuje možnosť pracovať a takzvané prerušenie práceneschopnosti by malo mať za následok možnosť pracovať tak na čerpacej stanici, ako aj predávať sviečky. Mnoho odborníkov v oblasti pracovného práva však tvrdí, že možnosť pracovať je vecou výkladu a závisí v skutočnosti od lekára. Dôvody, ktoré ospravedlňujú neprítomnosť zamestnanca v práci, sú udalosti a okolnosti uvedené v ustanoveniach pracovnoprávnych predpisov, ktoré bránia zamestnancovi v dochádzke do zamestnania, ako aj ďalšie prípady práceneschopnosti, ktoré zamestnanec označil a ktoré zamestnávateľ uznal za neprítomnosť v práci.

Pravidlá a postup vydávania lekárskych potvrdení na tlačive ZUS ZLA sú uvedené v nariadení ministra práce a sociálnej politiky z 27. júla 1999 o podrobných pravidlách a postupe vydávania lekárskych potvrdení, vzore lekárskeho osvedčenia a lekárskeho osvedčenia vydaného v dôsledku kontroly certifikovaného lekára poisťovacej inštitúcie. Social (Journal of Laws z roku 1999, č. 65, položka 741). Je pravda, že tehotenstvo nie je choroba, ale potvrdenie vydané lekárom vo formulári ZUS ZLA jasne naznačuje, že osoba je naďalej práceneschopná a táto neschopnosť je spôsobená zdravotným stavom. To neznamená, že samotné tehotenstvo je choroba, ale že zdravotný stav tehotnej ženy spôsobuje jej práceneschopnosť. Právny základ: Zákon o peňažných dávkach zo sociálneho poistenia pre prípad choroby a materstva (Zbierka zákonov z roku 20014, položka 159).

Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.

Nezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.