Tradičné rozdelenie rodinných rolí sa stáva minulosťou. Žena čoraz častejšie zarába viac ako muž a bremeno podpory rodiny padá na ňu. Vzdelaná a vynaliezavá sa jej v novej úlohe darí. Je to však dobré pre oboch - pre ňu aj pre jej partnera?
V súčasnosti pracuje vo vzťahu, ktorý funguje zriedka, iba muž. A ženy nielenže začali pracovať mimo domova, ale tiež často zarábajú viac ako ich partneri a navyše spravujú domáci rozpočet. Potvrdzujú to údaje GUS - každá štvrtá manželka je hlavou rodiny a jej odmena je zvyčajne vyššia ako odmena jej manžela. Aj napriek tomu je ťažké zvyknúť si na rodovú demokraciu. Nie je to ľahká úloha, najmä pre mužov. Pretože aj keď muž už dávno nie je bojovníkom, ktorý rodine poskytol strechu nad hlavou a jedlo, stále verí, že iba on môže rodine poskytnúť podporu. Keď prestane plniť túto funkciu, môže sa cítiť stratený, nepotrebný, ponížený ... Jeho situáciu ešte zhoršuje skutočnosť, že roky boli domáce práce - vykonávané iba ženami - podceňované. Odmietavo sa hovorilo, že „táto len sedí doma“, a tvrdo tam pracovala! Teraz, ak ju zaujme muž, môže zistiť, že upratovanie je od rána do večera fuška. Bohužiaľ, pre mužov nie je ľahké dať si hrdosť do vrecka. Preto môže byť striedanie rolí pre vzťah ťažkou skúškou.
Prečítajte si tiež: Aký ste partner? Kto je šéf?
Keď živobytie rodiny padne na ženu
Monika zarába trikrát viac ako jej manžel. Ale trikrát toľko času trávi aj prácou. - Prácu si beriem domov už dlhšie, pracujem aj cez víkendy. Môj voľný čas je upratovanie na úteku - priznáva Monika. - Jacek nedokončil štúdium a pracuje na čiastočný úväzok 2 týždne mesačne. Bol veľa na internete - hovorí, že si hľadá prácu, a chytím ho, ako hrá nezmyselné hry. V košíku nájdem aj plechovky od piva ... Dokonca som sa mu snažil zohnať prácu, ale je to dospelý muž! Doma je Jacek úplne pasívny - nebude robiť večeru, nebude mi pomáhať s inými zamestnaniami a koľko musím za neho cez víkend pýtať, aby šiel nakupovať ... Už s ním ani nespím, pretože nemám čas alebo len nemám sila. Každopádne na dieťa ešte nemyslím (Jacek - a áno), pretože neviem, kedy by som sa o neho starala. Okrem toho by plat manžela nestačil na podporu troch ľudí - hovorí Monika.
Marta pracuje v reklamnej agentúre, Piotr je na rodičovskej dovolenke 2,5 roka a venuje sa dvom malým deťom. - Rozhodnutie padlo rýchlo, pretože Marta zarábala viac a mala lepšie vyhliadky. Tiež sme nechceli, aby sa o naše deti starali cudzinci, hovorí Piotr. - Niektorí priatelia ma doberali, že som sa zmenil na domácu sliepku. Moja matka z toho tiež nie je nadšená, ale je pravda, že my a Marta a ja vieme, prečo to robíme - zdôrazňuje Piotr - Viem, že o deti je dobre postarané - hovorí Marta. - Piotr má s nimi skvelý kontakt, ukazuje im svet, je tiež vynikajúcim „pomocníkom v domácnosti“ - varí, upratuje a perie. Robí to pre mňa menej atraktívne? Nie! Keď sa stará o deti, cítim jeho veľkú lásku - priznáva. - Čo ak sa dovolenka skončí? - čuduje sa Piotr. - Chcel by som zostať s deťmi, ale potrebujem peniaze na ich podporu, takže sa vrátim do práce, aj keď možno nie na plný úväzok ...
Odkedy ju povýšili, Ewa zarába viac ako dvakrát toľko ako Andrzej. - To pre mňa nie je vysnená situácia - pripúšťa Andrzej. - A aj keď som si už zvykla, niečo ma objíma. Ale na druhej strane, moja žena je vzdelanejšia, stále robí nejaké kurzy a už sa mi nechce študovať, pretože mám 50 rokov. Keď sme sa spoznali, mala som vlastnú spoločnosť a myslím si, že to na ňu urobilo dojem. Po niekoľkých rokoch spoločnosť skolabovala, podarilo sa mi zamestnať v administratíve, ale peňazí bolo zapojených oveľa menej, aj keď to bolo celkom isté - hovorí. - Myslím si, že moja manželka má voči mne zášť, ale nemám šancu zarobiť si peniaze niekde inde ... Ewa má iný názor: - Môj manžel netúži po tom, aby sa venoval nejakej práci navyše, a preto mi v očiach stráca, pretože za takého muža som si nevzal. .. Keďže deti „vyleteli“ z rodinného hniezda, stačí mu iba to, že sú na pozemku, aby boli šťastné. Nemá ambície a bol nedbalý.
DôležitéNajlepší model rodiny ... teoreticky
Podľa prieskumu CBOS 41 percent. z rodiny respondentov je pre rodinu najlepší partnerský model manželstva, v ktorom obaja manželia pracujú profesionálne a zdieľajú zodpovednosti spojené s prevádzkou domu a rovnakou výchovou detí. Tradičný model rodiny, v ktorom profesionálne pracuje iba muž, uprednostňuje 32%. ľudí. Najmenší súhlas - 25 percent - si získava zmiešaná modelka, v ktorej žena, okrem profesionálnej práce, stará sa o domácnosť a deti, s malým zapojením muža do vnútorných záležitostí. predmetov. Ako to vyzerá v praxi? Zmiešaný model sa implementuje častejšie (u 29% manželstiev) ako tradičný (23%) alebo partnerský model (19%). Ženy teda stále pracujú na dvoch pracovných miestach ...
Žena v zložitej úlohe: hostiteľka a hlava rodiny
Ak je žena jediným alebo najdôležitejším živiteľom rodiny, môže to byť v poriadku, ale nie je to pre ňu vždy ľahké. To, že je hlavou rodiny, jej na jednej strane dodáva pocit sily a zvyšuje sebavedomie. Ale na druhej strane môže mať pocit, že stráca veľmi dôležitý prvok tradičného rozdelenia rolí - pocit bezpečia. Navyše je prebytočnými povinnosťami preťažená a potom je ľahké viniť jej partnera. Napríklad Monika a Ewa sa vo svojej role cítia čoraz horšie. Monika sa na svojho manžela pohoršuje, pretože jej vôbec nepomohol, akoby si nevšimol, že je stále pohltená svojou prácou. Ewa by naopak bola rada, keby si Andrzej našiel prácu na čiastočný úväzok, pretože potom by možno znova ocenila jeho mužnosť.
Ženy, ktoré nesú hlavnú ťarchu starostlivosti o svoj domov, by najradšej mali partnerstvá - založené na rovnosti, vzájomnej pomoci. Myslí si to napríklad Monika. Ale kedykoľvek sa o tom pokúsi s Jackom porozprávať, vidí jej bezmocnosť. V práci je vedúcou oddelenia a doma nezvláda odpor svojho manžela. Uvedomuje si, že táto situácia pre neho nie je ľahká. Radšej sa stiahne, ako by mal čeliť pravde. Ale pre Moniku je zrejmé, že bremeno údržby a prevádzky domu nemôže niesť jedna osoba - je to nad ich sily.
Marta a Piotr dokázali nadviazať partnerský vzťah a dočasne si vymenili roly, aby sa navzájom podporili. Rodina je pre nich najvyššou hodnotou, takže s takýmto rozhodnutím nemali problémy. Aj keď sa spočiatku obaja cítili preťažení, pretože čelili novým rolám, najmä Piotrovi. Ich situácia ukazuje, že úspešný život pre dvoch nie je o boji, ale o vzájomnej podpore a pomoci. Je to obrovská hodnota.
Ak údržba domu závisí od ženy, môže byť muž urazený a zranený
Mužská situácia vo vzťahu, kde žena zarába viac ako on, nie je pohodlná. Pretože hoci dokonale vie, že v súčasnosti dámy zaujímajú vysoké pozície a dobre zarábajú, vie to iba teoreticky. Ak sa to stane v jeho vzťahu, ťažko znáša úspechy svojej partnerky, zaobchádza s nimi takmer ako s jeho neúspechom. Keď s ním trávi menej času, cíti sa odmietnutá. Na slová svojej manželky dokáže reagovať agresívne, akoby každá jej vynesená veta bola dráždením, že nie je stopercentným mužom. Tiež ju prestáva podporovať a stáva sa prvým kritikom jej pohybov. Môže byť dokonca depresívny alebo závislý, pretože je psychicky slabší. Andrzej priznáva, že sa podráždil, keď dostal Ewa povýšenie. Dokonca si pomyslel: „Teraz perie vystraší.“ V skutočnosti to bola pre neho rana. Predtým bol pánom domu - mal vlastné podnikanie a poklonu svojej manželke. A teraz? Ocenenie manželky sa zmenilo na nevôľu a nerešpektovanie.
Ak žena urobí kariéru a partner sa v určitom okamihu zastaví, často sa ich vzťahy začnú zhoršovať a vytvorí sa medzi nimi priepasť. To sa stalo aj Monike a Jacekovi - zatvára sa do svojej ulity. Domáce veci ho úplne nezaujímajú, akoby sa ho vôbec netýkali. Verí, že skutočný muž nevykonáva typickú ženskú prácu, ako je varenie alebo umývanie riadu. Rovnako neuvažuje o začatí štúdia. A hoci vie, že sa roly zmenili, nechce to prijať. A utopenú pýchu topí v alkohole.
Niektorí muži sa cítia byť majiteľmi domov, pokiaľ im prinesú peniaze. Ak manželka začne viac zarábať, manžel túto pozíciu stratí. A ak sa z tohto dôvodu musí starať o dom, nemusí sa v tejto situácii ocitnúť. Potom to môže dokonca hroziť rozvodom, ktorý sa žene zdá byť nereálny a pre niektorých mužov je obrátený model rodiny nereálny a príliš avantgardný ... Dámy si bohužiaľ často zvyknú, že partneri si robia podstatnú časť domácich prác. To má za následok malé zapojenie mužov do starostlivosti o domácnosť - ako v prípade Moniky a Jaceka. Monika by si mala s manželom dohodnúť rozdelenie povinností a dôsledne sa ním riadiť. Potom by sa možno necítil urazený, pretože by to bolo ich spoločné rozhodnutie - ako v prípade dočasnej dohody medzi Martou a Piotrom, ktorý svoje povinnosti nepovažuje za nátlak. Je to jeho príspevok k fungovaniu domu a k výchove detí.
Muži, hoci s nevôľou, skôr či neskôr prevezmú niektoré zodpovednosti. Ľahko sa postarajú o to, čo si vyžaduje silu, horšie pri čistení, umývaní atď. Veľa však tu záleží na ženách. Pretože keď manželka ukáže svojmu manželovi, že je pre činnosť nevyhnutná, alebo keď ho pochváli za to, že urobil niečo oveľa lepšie ako ona, partner sa cíti potrebný a ocenený. Potom to bude v budúcnosti ochotnejšie urobiť, pretože slová uznania sa zmobilizujú.
Konajte diplomaticky
Aj keď ste čoraz viac nespokojní so svojou situáciou, urobte všetko pre to, aby váš partner nemal pocit, že pretože si neudržiava domov, je menej mužný alebo menej hodnotný. Preto ho čo najčastejšie zapájajte do domácich záležitostí (napr. Nakupovanie, organizovanie voľného času detí, plánovanie víkendov a sviatkov), pýtajte sa na jeho názor na dôležité otázky (napr. Ako rozdeliť peniaze), pochváľte ho za drobné upratovanie, ktoré vykonal vo vašej neprítomnosti. Keď je muž zodpovedný za pridelené úlohy a vidí vaše ocenenie, bude sa cítiť potrebný a ľahšie prežije ťažké obdobie.
Tradičné rozdelenie rolí je minulosťou
Pre niektoré ženy sa schopnosť muža zarobiť peniaze rovná záruke bezpečnosti pre neho a pre jeho deti. Rôzne dámy však potrebujú rôzne mužské atribúty. Môžu to byť aj manželove vášne, zvedavosť o svete, odvaha atď. Potom nie sú potrebné peniaze, aby bol partner atraktívny.
Dočasná zámena rolí je testom vzťahu. Nech už je príčina akákoľvek, je dôležité mať spoločný cieľ. A malo by to byť dobro rodiny. Pretože ak majú partneri podobný hodnotový systém, výmena povinností pre nich nebude problémom a posilní ich vzťah. Na druhej strane, ak to považujú za oblasť hospodárskej súťaže, alebo ak sa jeden z partnerov „skryje“ doma, aby sa vyhol práci a zodpovednosti, potom do popredia vystúpi hnev a odpor. Partneri nie sú bojovníci, aby si sami dokázali, ktorý je lepší. Najdôležitejšie je nezarobiť peniaze atribútom jednej zo strán. Fungovanie domu nie je len o jeho údržbe. Existuje veľa kúskov tohto puzzle, vďaka ktorým zdieľané hniezdo funguje hladko. Trik spočíva v vytvorení múdreho vzťahu, v ktorom sa obaja partneri starajú o rodinu, a peniaze sa používajú na dosiahnutie spoločných cieľov. Ak sú manželia schopní meniť úlohy, je to najlepším dôkazom nielen ich spoluzodpovednosti za rodinu, ale aj zrelosti.
